401. The high performance organization :
پدیدآورنده: Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Leadership.,Organizational change.,Changement organisationnel.,Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Leadership.,Organizational change.
رده :
HD58
.
9
.
H65
2005eb
402. The innovation zone :
پدیدآورنده: Thomas M. Koulopoulos.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Creative ability.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Success in business.,Technological innovations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Creative ability.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Success in business.,Technological innovations.
رده :
HD58
.
8
.
K674
2009eb
403. The leaderful fieldbook :
پدیدآورنده: Joe Raelin.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Executive coaching.,Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Executive coaching.,Leadership.
رده :
HD30
.
4
.
R32
2010eb
404. The leadership gap :
پدیدآورنده: David S. Weiss, Vince Molinaro.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Leadership.,Leadership.,Planification stratégique.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Leadership.
رده :
HD57
.
7
.
W4527
2005eb
405. The leadership lexicon :
پدیدآورنده: Rick Bellingham, William O'Brien.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Executive ability.,Leadership, Handbooks, manuals, etc.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Executive ability.,Leadership.
رده :
HD57
.
7
.
B45
2005eb
406. The manager's pocket guide to spiritual leadership :
پدیدآورنده: Richard Bellingham, Julie Meek.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Leadership.,Organizational change.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Corporate culture.,Leadership.,Organizational change.,Personnel management.
رده :
HD57
.
7
.
B45
2001
407. The mindfulness edge :how to rewire your brain for leadership and personal excellence without adding to your schedule
پدیدآورنده: Tenney, Matt
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع: ، Leadership,، Mindfulness )Psychology(,، BUSINESS & ECONOMICS / Leadership
رده :
HD
57
.
7
.
T4578
2016
408. The new boardroom leaders :
پدیدآورنده: Ralph D. Ward.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Boards of directors.,Corporate governance.,Boards of directors.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Corporate governance.
رده :
HD2745
.
W3765
2008eb
409. The new leader's 100-day action plan :
پدیدآورنده: George B. Bradt, Jayme A. Check, Jorge E. Pedraza.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Leadership, Handbooks, manuals, etc.,BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Leadership.
رده :
HD57
.
7
.
B723
2006
410. The people management clinic :
پدیدآورنده: Martin Richardson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
R53
2006eb
411. The politics of organizational change /
پدیدآورنده: Robert Price.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Management.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Management.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
P7385
2019
412. The power of minds at work :
پدیدآورنده: Karl Albrecht.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.
رده :
HD30
.
2
.
A385
2003eb
413. The resilient organization :
پدیدآورنده: Liisa Välikangas.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management, Case studies.,Crisis management.,Organizational change, Case studies.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Crisis management.,Organizational change.
رده :
HD49
.
V35
2010eb
414. The simple truths about leadership :
پدیدآورنده: Larry Peters.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Leadership.
رده :
HD57
.
7
415. Total organizational excellence :
پدیدآورنده: John S. Oakland.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Industrial management.,Organizational effectiveness.,Total quality management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Quality Control.,BUSINESS & ECONOMICS-- Total Quality Management.,Industrial management.,Organizational effectiveness.,Total quality management.
رده :
HD62
.
15
.
O172
2001
416. Transforming organizations :
پدیدآورنده: Timothy George Kotnour.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Organizational change.,Strategic planning.
رده :
HD58
.
8
.
K668
2009
417. Transforming organizations :
پدیدآورنده: editors, Jacques Chlopczyk and Christine Erlach.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
418. Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement :
پدیدآورنده: Louise Lafortune avec la collaboration de Chantale Lepage, Franca Persechino et Kathleen Bélanger ; préface de Sylvie Turcotte ; postface de Margaret Rioux-Dolan ; avec la participation de Avril Aitken [and others].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Employees-- Coaching of-- Québec (Province), Case studies.,Employees-- Coaching of.,Organizational change.,Vocational qualifications.,Accompagnement en entreprise-- Québec (Province), Cas, Études de.,Accompagnement en entreprise.,Changement organisationnel.,Qualifications professionnelles.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,EDUCATION / General,Employees-- Coaching of.,Organizational change.,Vocational qualifications.,Québec., 7
رده :
HF5549
.
5
.
C53
L33
2008eb
419. Understanding business /
پدیدآورنده: William Nickels, University of Maryland, College Park, James M. McHugh, Saint Louis CC Forest Park, Susan M. McHugh, Saint Louis CC Forest Park.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Business-- Vocational guidance.,Business.,Industrial management.,Business-- Vocational guidance.,Business.,Industrial management.
رده :
HD31
.
2
.
N53
2019
420. Understanding change :
پدیدآورنده: Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational change.,Changement organisationnel.,Culture d'entreprise.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate culture.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
H648
2006eb
